La convivialité familiale chez Kumpan
Concilier travail et famille ? Nous faisons en sorte que ça marche !
Votre famille est importante pour nous en tant qu’employeur
Kumpan electric a été fondé par trois frères et il est donc clair que nous accordons de l’importance au thème de la FAMILLE !
Avec 75 collaborateurs, nous avons maintenant aussi des enfants Kumpan de tous les âges : des bébés de six semaines aux adolescents pubères. Nous savons que chaque étape de la vie apporte de nombreuses surprises et de merveilleux moments, mais aussi des défis particuliers. Il est donc important pour nous de soutenir nos collaborateurs dans toutes les questions familiales et d’être là pour eux. Cela signifie avant tout : des solutions individuelles pour les exigences très différentes de chaque collaborateur.
Le petit Liam, 5 ans, est un visiteur bienvenu dans notre établissement : si la garderie est fermée et que Maman Laura est toujours occupée, elle l’amène et le petit Kumpan n’a que l’embarras du choix en ce qui concerne son baby-sitter de l’après-midi… Nous jouons aussi à cache-cache avec l’équipe marketing ou nous peignons dans le coin créatif ! Si un collaborateur doit quitter son travail plus tôt pour aller chercher son enfant à la maternelle, au jardin d’enfants ou à l’école, ce n’est pas un problème : avec de la flexibilité et une bonne organisation, rien n’est impossible !
Ces dernières années, lors de nos fêtes d’été, nous avons beaucoup apprécié le fait qu’il y avait tant de monde avec des enfants et nous avons pu voir combien tout le monde s’amusait ensemble… Une grande famille Kumpan, unie dans la diversité !
L’avis des collaborateurs
« J’ai été en congé parental pendant 2 mois et, en ce qui concerne l’entreprise, il n’y a pas eu de problèmes et tout s’est bien passé. Je travaille maintenant à temps partiel (4 jours par semaine). L’accord sur la réduction du temps de travail a été conclu de façon détendue, j’ai vraiment eu le sentiment ici que l’on tient beaucoup compte des souhaits individuels ».
– Jannic, ingénieur concepteur
« Tout ce que je peux dire, c’est que Kumpan est super flexible quand il s’agit des enfants. Il n’y a aucun problème à prendre un jour de congé lorsque l’enfant va à l’école ou à un anniversaire. J’ai toujours pu prendre des congés pour les jours en question et ils se sont toujours montré très compréhensifs. Comme je suis également très mobile, parce que j’ai un ordinateur portable et que je peux accéder à tout depuis la maison, il n’y a pas de problème à dire qu’aujourd’hui je vais rentrer un peu plus tôt pour dîner avec ma famille, puis lire une histoire et me connecter une heure plus tard. L’autre jour encore, mon enfant s’est cassé le bras et ma femme a appelé pour dire qu’il devait être opéré maintenant. Je devais donc tout lâcher et y aller directement. Une fois de plus, je n’ai rencontré que de la compréhension ! »
– Rafael, directeur de production
« Je fais la navette entre Cologne et Remagen et j’ai une fille de deux ans. En raison du voyage, je dois toujours garder un œil sur les horaires. C’est là que j’apprécie vraiment la flexibilité de Kumpan – j’ai une confiance totale dans ma capacité à m’occuper de mes petits et à bien faire mon travail. Et si je dois rester à la maison, par exemple parce que ma fille est malade ou que je n’ai pas trouvé de baby-sitter, je sais que mon équipe me soutient à 100 % – en retour, ils savent que je travaille efficacement en télétravail aussi et que je suis toujours là pour eux ».
– Meike, responsable de la communication
« Nous avons appris très tard que ma femme était enceinte. Dès que possible, j’ai cherché à avoir une conversation avec mon supérieur, j’ai expliqué la situation et j’ai immédiatement obtenu le feu vert pour prendre des vacances dès que possible. Mon patron m’a aussi immédiatement demandé si je voulais prendre un congé parental et m’a ainsi fait savoir que c’était possible à tout moment. Je suis vraiment heureux de pouvoir passer beaucoup de temps avec ma petite fille, même en tant que père, et que l’entreprise ne me mette aucun obstacle sur mon chemin. Ce n’est pas une évidence ».
– Martin, ingénieur de procédé
« Pour nous, en tant que fondateurs et directeurs généraux, il est bien sûr de la plus haute priorité que nos collaborateurs soient heureux de venir travailler le matin. La condition préalable la plus importante est qu’ils puissent bien concilier famille et carrière. Depuis que je suis devenu père moi-même, je suis devenu encore plus conscient de l’importance de passer du temps avec ma famille. Mais en tant que directeur général, c’est exactement ce qui est rare. C’est pourquoi je suis d’autant plus reconnaissant que mon équipe me soutienne également et que je puisse passer du temps avec ma femme et mon enfant. Surtout après la naissance, j’ai pu prendre du temps pour soutenir ma femme au quotidien et pour vivre les premières semaines avec mon fils.
– Daniel, directeur général
