Conciliación familiar en Kumpan
¿Conciliar trabajo y familia? ¡Con nosotros sí que es posible!
A nuestra empresa le importa tu familia
Kumpan Electric fue fundada por tres hermanos, así que lo tenemos claro: en esta empresa, ¡la FAMILIA tienen una importancia mayúscula!
Con 75 empleados, contamos con niños Kumpan de todas las edades: desde bebés de seis semanas hasta adolescentes en plena pubertad. Sabemos que cada etapa de la vida trae muchas sorpresas y momentos maravillosos, pero también algunos retos. Por lo tanto, es importante para nosotros apoyar a nuestros empleados en todos los asuntos familiares y estar ahí para ellos. Esto significa, sobre todo, ofrecer soluciones individuales para las necesidades tan diversas que tiene cada empleado.
El pequeño Liam, de 5 años, es un visitante bienvenido en nuestra casa: si la guardería está cerrada y su mami Laura tiene que trabajar, se lo trae con ella y el joven Kumpañero tiene la última palabra para decidir quién será la niñera de la tarde… ¡También juega al escondite con el equipo de marketing o pintamos juntos en el rincón creativo! Si un empleado tiene que salir del trabajo temprano para recoger al niño de la guardería o escuela, no hay problema: ¡la flexibilidad y la buena organización lo hacen todo posible!
En nuestras fiestas de verano de los últimos años disfrutamos mucho que hubiera tantos niños y pudimos ver lo mucho que se divertían todos juntos… ¡Una familia Kumpan grande y diversa!
Recogiendo opiniones en la empresa
“Estuve de baja por paternidad durante 2 meses y en cuanto a la empresa no tuve ningún problema y todo salió bien. Ahora estoy trabajando a tiempo parcial (4 días a la semana). El acuerdo sobre la reducción de jornada fue muy sosegado y realmente tengo la sensación de que aquí se les da mucha importancia a las preferencias de cada uno”.
-Jannic, ingeniero de diseño
“Todo lo que puedo decir es que Kumpan es muy flexible cuando se trata de los niños. No hay problema en cogerte unas horas libres cuando el niño empieza la escuela o está de cumpleaños. Siempre pude tomarme un tiempo libre para esos días en cuestión y la empresa me mostró su comprensión. Como también puedo trabajar en remoto porque tengo un portátil y puedo acceder a todo desde casa, no supone un problema decir: “hoy me voy a casa un poco más temprano para cenar con mi familia y luego leer un cuento a los niños para después continuar con el trabajo. El otro día, mi hijo se rompió el brazo y mi mujer llamó avisando de que lo tenían que operar de urgencia, así que lo dejé todo y pude irme con él. ¡Una vez más, sólo me encontré con una actitud comprensiva!”
-Rafael, director de producción
“Viajo diariamente de Colonia a Remagen y tengo una hija de dos años. Debido a la larga distancia que tengo que recorrer, tengo que controlar muy bien el tiempo de ida y vuelta. Y aquí es donde realmente aprecio la flexibilidad de Kumpan. Tengo plena confianza en que puedo cuidar de mi pequeña y aun así cumplir en el trabajo. Y si tengo que quedarme en casa, por ejemplo, porque mi hija está enferma o no conseguí una canguro, sé que mi equipo me apoya al 100 % – a cambio, saben que trabajo eficientemente desde casa también y que sigo estando ahí para ellos en todo momento”.
-Meike, directora de comunicaciones
“Nos enteramos muy tarde de que mi esposa está embarazada. Tan pronto como fue posible, me reuní con mi supervisor, le expliqué la situación e inmediatamente me dieron luz verde para tomarme unas vacaciones cuando quisiera. Mi jefe también me preguntó inmediatamente si quería coger la baja de paternidad, haciéndome ver que tenía esa opción. Me alegro mucho de poder pasar mucho tiempo con mi pequeña en calidad de padre y que la empresa no me ponga ninguna traba. ¡No ocurre lo mismo en todas partes!”
-Martin, ingeniero de procesos
“Para nosotros, como fundadores y directores generales, la máxima prioridad es que nuestros empleados disfruten de venir a trabajar cada mañana. El requisito previo más importante para ello es que puedan conciliar bien la familia y el trabajo. Desde que soy padre, me he dado cuenta de lo importante que es pasar tiempo con mi familia. Pero, como director general, justamente eso es lo raro. Por eso estoy muy agradecido de que mi equipo también me cubra las espaldas y pueda pasar tiempo con mi mujer e hijo. Especialmente después del nacimiento, pude tomarme un tiempo para acompañar a mi mujer en el día a día y vivir las primeras semanas con mi hijo.
-Daniel, Director General
